陕西金镝律师事务所劳动法律事务中心,拥有多位劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员律师以及资深劳动法律师。本中心律师旨在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合规等事务,处理复杂劳动法环境下的各种劳动争议。中心每年为数十家国有企事业单位、民营企业、非营利组织等提供人力资源与劳动法律服务,行业涵盖金融、房地产、能源、化工、电子、农业、食品、餐饮、交通运输及物流、教育、旅游、服务业等。
主要服务领域:
1、整理、审查、修改、制定劳动规章制度;
2、劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议的拟定与审查、修改;
3、员工手册、管理规定的拟定与审查、修改;
4、工作守则、劳动合同的拟定与审查、修改;
5、设计股权激励方案;
6、设计灵活用工方案(包括劳务派遣、非全日用工、劳务外包)、代表用人单位或工会进行集体劳动合同的谈判与签订;
7、人员调动、劳动关系终止的协商及纠纷解决;
8、建立、完善和执行劳动人事规章及风险防范制度;
9、拟定、审查职工安置方案;
10、提供各种劳动法律法规、司法解释、政策等查询;
11、劳动争议咨询、调解与协商,代理客户出庭仲裁和诉讼;
12、提供劳动法相关公开培训及企业内部培训。